在SMT这一行，在某个企业做久了难免会有些枯燥乏味；而且大部分企业都是采用挤牙膏形式挽留技术人才，当我们技术与薪资不匹配的时候我们心里是多么的想离开这里；工资低不说还要备受饱气，这时候我们就会想到跳槽到更适合自己的地方；不过在跳槽的前提是如果跳到同行业中，我们回头一想，我自己又会什么呢？于是又放低要求，只要工资高操作员也愿意干；但是我们都是挣的辛苦钱。作为一名技术人员，我们的正向进步方向应该是工程师或管理及方向，而不是降低要求做员工。一般大企业分工比较细致，如果能干上攻城狮薪资待遇也是可观的，但是高薪并不是这么容易拿到的，这个还要看自身的技术水平。看自己是有真的技术还是水军，在面试经理面前别人一眼即可看出。所以我们想要跳槽还是需要自己的工作经验及技术水平一定要有点真货，否则很难拿到高工资。那么我今天就跟大家分享一下招聘企业一般对SMT技术员面试的基本要求；
技术员分类
SMT技术员一般分位这机种，①设备技术员②工艺技术员③测试技术员；设备技术员一般需要会处理设备基本异常，例如，贴片机抛料，程序制作等；工艺技术员一般需要会处理SMT制程上的问题，例如:炉温参数优化验证，机台参数验证，然后就是SOP编写等 ；测试技术员一般需要会处理SMT测试区域的软件问题，测试工装维修等。
企业设备分析
一般企业的设备分这几个品牌
- 西门子贴片机，中大型企业选择
- 松下贴片机，中大型企业选择
- 富士贴片机，中大型企业选择
- 韩华贴片机，中小型企业选择
- 三星贴片机，中小型企业选择
- 雅马哈贴片机，中小型企业选择
- JUKI贴片机，中小型企业选择
- 索尼贴片机，中小型企业选择
- 国产其他贴片机，小批量实验开发
根据以上贴片机，中大型企业选择前三者比较多；所以我们在学习的时候尽可能选择前三者，当然条件允许的情况下。
企业对技术员的要求
A企业要求：
- 基本要求：
- 1.熟悉PCB制造流程，有SMT/组装生产线相关设备维护及调试经验2年以上；
- 2.责任心强；
- 3.精通FUJI NXT设备或OMRON检查设备或波峰焊设备者优先考虑；
- 4.有日企相关工作经验、可国内出差、平日加班、休息日加班对应者优先考虑
- 工作职责：
- 1.SMT/组装生产线设备维护、调试、保养
- 2.SMT/组装工程制造条件的评价与设定
- 3.作业指导书的作成及教育指导
B企业要求：
- 基本要求：
1.中专以上学历，20-35岁
2.两年以上SMT相关工作经验
3.熟悉SMT电子元器件表面技术贴装及机器的调试
4.熟悉YAMAHA设备原理操作电子元器件
岗位职责：
1.负责SMT设备的操作物料的更换及设备5S的落实
2.生产过程中设备异常、工艺异常、生产异常的处理
3.每日生产前设备运行状况和产品工艺的检查
4.对新进员的安全操作及培训
5.每日、每周、每月机器设备的定时保养
C企业要求：
- 基本要求：
1.全面负责SMT日常管理,向主管负责
2.负责SMT设备的维护保养管理
3.负责SMT生产任务及计划的按质按量完成
岗位职责：
1.熟悉三洋4796或雅马哈贴片机的编程、操作、保养、维护
2.一年以上SMT车间管理经验
3.团队合作精神强,责任心强会有加班 需要管理团队
D企业要求：
- 基本要求：
- 1.熟悉PCB制造流程，有SMT/组装生产线相关设备维护及调试经验2年以上
- 2.责任心强
- 3.精通FUJI NXT设备或OMRON检查设备或波峰焊设备者优先考虑
- 4.有日企相关工作经验、可国内出差、平日加班、休息日加班对应者优先考虑
- 岗位职责：
- 1.SMT/组装生产线设备维护、调试、保养
- 2.SMT/组装工程制造条件的评价与设定
- 3.作业指导书的作成及教育指导
E企业要求：
- 基本要求：
1.中专以上学历，20-35岁
2.两年以上SMT相关工作经验
3.熟悉SMT电子元器件表面技术贴装及机器的调试
4.熟悉YAMAHA设备原理操作电子元器件
岗位职责：
1.负责SMT设备的操作物料的更换及设备5S的落实
2.生产过程中设备异常、工艺异常、生产异常的处理
3.每日生产前设备运行状况和产品工艺的检查
4.对新进员的安全操作及培训
5.每日、每周、每月机器设备的定时保养
F企业要求：
基本要求：
1.全面负责SMT日常管理,向主管负责
2.负责SMT设备的维护保养管理
3.负责SMT生产任务及计划的按质按量完成
岗位职责：
1.熟悉三洋4796或雅马哈贴片机的编程、操作、保养、维护；
2.一年以上SMT车间管理经验
3.团队合作精神强,责任心强会有加班 需要管理团队
欢迎大家发表自己的想法和评论；你们想跳槽吗？
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